Editor
Recentemente, o tópico mais popular é a implementação formal da política "abrangente de duas crianças".A recém -revisada Lei de População e Planejamento Familiar excluiu a cláusula de "casamento tardio do cidadão e parto tardio, que podem receber uma recompensa por licença de casamento prolongada, licença de maternidade ou outros benefícios".Zhang Chunsheng, diretor do Departamento Jurídico da Comissão Estadual de Saúde e Planejamento Familiar, disse que a idade atual de homens e mulheres no continente tem cerca de 25 anos e a primeira idade de infância tem mais de 26 anos.Em resposta a essa nova situação de fertilidade, o Estado não incentiva mais o casamento e o parto tardios especiais.Isso significa que a próxima geração do povo chinês não tem "o casamento tardio e a partida de educação tardia", e não há "apenas recompensa infantil".No entanto, a mudança dessa política fez com que muitas estudantes universitárias suspirem agora que há muita pressão sobre o emprego de crianças em uma criança.Juntamente com o cancelamento do casamento tardio e da educação noturna, muitas estudantes universitárias acreditam que devem concluir o plano de casamento e crianças durante a faculdade.Recentemente, um repórter do diário das mulheres chinesas visitou várias universidades e feiras de emprego para investigar as questões de fertilidade e emprego de estudantes universitários.
□ Repórter diário das mulheres chinesas Zhang Mingfang
"Como você vai pegar um táxi, você deve acompanhá -lo por cinco minutos. Vendo seu olhar lamentável, pequeno peido, te amar."
A maioria dos conteúdos do círculo de amigos de Li Xia está interagindo com o calor de seu filho. Quando ele nasceu, Hao Hao nasceu.
Em 2013, Li Xia tinha 29 anos e ele estava na segunda série da pós -graduação.Depois de se formar em Li Xia, ele trabalhou por 5 anos e escolheu estudar novamente.Ela é mais velha que seus colegas de classe e é casada.
"Naquela época, meu pai estava gravemente doente e esperava deixá -lo ver seu neto. Eu não esperava que o pai nem esperasse pelas notícias da minha gravidez".
No entanto, o Yin estava errado, e Li Xia se tornou a única garota que deu à luz uma criança nos colegas de pós -graduação.Segurando a criança para se formar, usando a popularidade agora é o "grande vencedor da vida".Muitos colegas de classe a invejam de ter filhos em uma idade adequada e depois trabalham duro para trabalhar.
Embora o exemplo de Li Xia seja um caso, as notícias das meninas durante a escola durante a escola geralmente conhecem os jornais:
Em 2014, uma mestre de Xi'an tirou sua foto de formatura online.A mulher usando um mestrado na foto não é apenas de boa aparência, acompanhada pelo marido, mas também um filho de 1 ano com uma filha no estômago.Esse grupo de fotos causou discussão acalorada na internet.
Muitos internautas o elogiaram como "o vencedor da vida".
Em 1º de setembro de 2015, foi relatado à Yantai Vocational College of Automobile Engineering.No mesmo dia, uma garota veio à escola para relatar.Os professores que receberam a cena ficaram pasmo.
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Nympho
Embora atualmente as estudantes universitárias não sejam comuns em estudantes da escola, mais e mais estudantes são emocionantes: lamento não ter filhos na escola, para que possam encontrar um emprego quando são casados e terem trabalhado duro.
Especialmente em 1º de janeiro deste ano, a política abrangente de duas crianças foi oficialmente implementada.Recentemente, um repórter do diário das mulheres chinesas visitou várias universidades e feiras de emprego para investigar as questões de fertilidade e emprego de estudantes universitários.
Graduação feminina:
Nascido e não nascido, este é um problema
25 -Year -old Liu Ning é um mestre em Rizhao, Shandong, um mestrado em jornalismo e comunicação da Universidade de Pequim.
"É principalmente por estabilidade. É melhor ter um emprego hukou. É a primeira escolha com a mídia dessa contraparte profissional ou de uma empresa de propriedade de estado adequada." "" "
O namorado de Liu Ning ainda está estudando. , 31, 32, tome filhos.
Embora o nascimento de uma criança não tenha sido incluído no plano de Liu Ning nos últimos dois anos, durante a entrevista, a unidade de recrutamento ainda perguntará incansavelmente: "Existe um namorado, qual é o seu namorado, quando você planeja ter um criança?"
Liu Ning disse que 80 % das unidades da entrevista fizeram sobre a pergunta de se casar e ter filhos."Uma empresa de finanças da Internet perguntou se ela queria dar à luz. Quando solicitado, parecia ser descrito levemente, mas estava realmente perguntando".
"Mas algumas unidades de recrutamento disseram diretamente que as meninas da sua idade encontrarão maneiras de se casar e ter filhos! Acho que alguns estudantes de graduação são mais fáceis de trabalhar do que nós. A idade das estudantes de pós -graduação é realmente um problema. Muitas empresas não podem até viva um currículo.
Nesse sentido, o colega de quarto de Liu Ning, Yang Yang, também tem sua própria opinião.Por exemplo, muitas mulheres de empresas de Internet renunciarão quando estiverem grávidas, porque após a licença de maternidade, elas são basicamente incapazes de trabalhar, e a empresa não possui uma política de otimização para a fertilidade das mulheres, e os líderes de nível superior ainda persuadirão Você renunciará.
A implementação da política de duas crianças de uma maneira geral também os torna inevitavelmente discutir a questão do segundo filho.Liu Ning disse que discutiu com muitos colegas de classe.
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Atualmente, a faculdade de Liu Ning é a única irmã que tem um filho e uma criança.
Estava mais ouvindo os outros. Pequim.
Se você optar por ser criança na escola novamente?Em resposta a perguntas do diariamente das mulheres chinesas, Liu Ning disse que era possível, mas só poderia ser uma criança à esquerda em casa.
"Há muitos fatores a considerar ter um bebê, e os fatores econômicos mais importantes são o grande problema. Também é caro criar filhos agora. Então é o custo do trabalho. Não é fácil ver crianças em Pequim. Você tem Para encontrar seus pais ou parentes se você ficar longe.
Nesse sentido, o conselheiro e o mentor de Liu Ning também se opuseram: ao ter um filho atrasando o tempo e a energia, as tarefas de aprendizado não podem ser bem feitas.Além disso, mesmo que você tenha um filho na escola, você é muito problemático.
Além disso, de acordo com o entendimento do repórter, o atual tratamento médico público de estudantes universitários em Pequim não inclui seguro de maternidade, o que significa que a pressão econômica que os alunos enfrentados nas escolas serão ótimos.
Unidade de recrutamento:
A atitude em relação às funcionárias é "dois dias de gelo e fogo"
Zhao Li é um estudante de graduação em uma universidade em Shaanxi. Li fez um pedido por três anos, então seus amigos não optaram por ficar após o estágio.
Na esquina da feira de empregos, dois professores de recrutadores e universidades estão fornecendo orientação de emprego a candidatos a emprego, incluindo redação de currículo, psicologia de caça aos empregos, planejamento de carreira e assim por diante para responder a perguntas para os candidatos a emprego.
O repórter consultou o instrutor como um candidato a pós -graduação. Pais e parentes para se concentrar em sua carreira primeiro Faça escolhas para você, nem pode ajudá -lo.
A repórter entrevistou Liu, que trabalhou em recursos humanos em uma empresa privada. "
Ela mencionou que a empresa on -line do marido é mais dura.
Chen Yan, que está envolvido em recursos humanos em uma grande empresa de propriedade de estado em Pequim, disse que o recrutamento de novos graduados é baseado principalmente no nível profissional e na experiência de estágio e na qualidade abrangente. Um funcionário casado e educado.
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Chen Yan listou cuidadosamente as regras e regulamentos da empresa para licença de maternidade. de licença de maternidade e o segundo filho tem 98 dias de licença de maternidade; Existem muitos nascimentos, eles também desfrutarão de mais férias de acordo com o número de nascimentos múltiplos.Durante as férias dos funcionários, o salário é alocado na íntegra, portanto, não terá impacto na vida dos funcionários.Em termos de seguro de maternidade, pagamos seguro social para todos os funcionários da empresa de acordo com os padrões.
Especialista dizendo:
As políticas devem apoiar e incentivar os empregadores a contratar mulheres
Em 3 de agosto de 2007, a Comissão Nacional de Planejamento Familiar, o Ministério da Educação e o Ministério da Segurança Pública emitiram as "opiniões sobre o planejamento dos estudantes nas universidades".As "opiniões" estipulam que a escola pode não ser capaz de deixar a saída da escola com base em sua fertilidade.
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Naquela época, a pessoa relevante encarregada do Escritório Legislativo do Ministério da Educação deu uma breve resposta. casar e ter filhos.As restrições ao casamento de estudantes universitários não estão incentivando os alunos a abusar de tais direitos, e os estudantes universitários ainda devem se concentrar em estudar.
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No entanto, para muitas estudantes universitárias, especialmente estudantes de pós -graduação, a graduação está prestes a enfrentar a pressão do emprego, do casamento e do parto, especialmente quando a implementação formal de uma criança abrangente é oficialmente implementada Problema realmente pessoal e escolha pessoal?
Jiang Yongping, pesquisador do Instituto de Pesquisa do Instituto de Mulheres da Federação Nacional da Mulher, disse em uma entrevista que, sob a política do filho único, a estudante universitária só precisa ter um filho após a graduação e fazer uma pausa na licença de maternidade Após a política abrangente de duas crianças, as mulheres devem considerar a questão do intervalo de fertilidade, especialmente em particular, especialmente para estudantes de pós -graduação, considerando a idade da fertilidade, muitos deles provavelmente avançarão em uma criança.
Jiang Yongping acredita que há dois casos principais de estudantes universitários ou estudantes de pós -graduação antes da formatura.Para o último, o problema do seguro de maternidade deve ser considerado. Eles precisam obter o apoio de suas famílias.Ela acredita que, desde que o relacionamento entre família e acadêmicos seja equilibrado, esse movimento também pode se tornar uma boa opção para aumentar as oportunidades de emprego.
Ao mesmo tempo, Jiang Yongping disse que a solução dos problemas de fertilidade e emprego das mulheres não pode confiar apenas em esforços pessoais.Ao mesmo tempo, o governo também deve considerar o estabelecimento de uma instituição parental apoiada por finanças públicas para evitar preocupações para as mulheres darem à luz dois filhos.
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